对话现场

纳米比亚大学行政、财务及资源筹措副校长艾伦·纳米拉在对话中表示，女性不应害怕追求权力，并要在年轻时就开始寻求领导职位，并利用影响力推动事业发展。

在肯尼亚，女性的重要性，越来越成为社会的共识。肯尼亚开放大学学术事务副校长卡罗琳·奥姆兰多介绍，肯尼亚在推动女性成为领导者方面，制定了许多政策，比如要求至少三分之一的领导职位由女性担任的规定，这极大地促进了肯尼亚女性权益的保障。类似的政策在非洲许多国家都已出现。

南非文达大学负责研究与研究生事务的副校长诺西西·费扎介绍，几十年中，南非高等教育中女性领导的比例逐步上升，“南非重视对有才华女性的早期培养和支持，帮助她们在不同层级的领导岗位中逐步发展。”诺西西·费扎本人也是在南非女性运动中逐渐成长的，“当社会对女性的支持不足时，个人的坚持弥足珍贵，必须保持坚强，才不会被打败，才不会在面临压力时选择放弃。”